
Síndrome Burnout
A OMS oficializou no dia 1 de janeiro de 2022 a Síndrome de Burnout como: “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.


















O treinamento in company tem duas modalidades: ele pode ser uma adaptação de um curso que já estejamos desenvolvendo ou completamente otimizado para o que a organização necessita, desde o conteúdo até a adequação do formato a ser usado com o grupo.
Treinar e desenvolver pessoas é um investimento fundamental que toda a organização deveria manter em sua agenda permanente, mas por que é tão importante? Porque profissionais bem treinados são um diferencial competitivo muito difícil de imitar! E o que isso significa? Dou um exemplo bem simples: quem de nós já não escolheu um produto ou um serviço mais caro por conta da qualidade da ‘entrega’? E isso não acontece ao acaso! Organizações precisam manter uma dinâmica de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais de seus trabalhadores e com isso garantir seu espaço no mercado.
Meus cursos e treinamentos têm feito a diferença na vida de muitas organizações! Vem conhecer!

A OMS oficializou no dia 1 de janeiro de 2022 a Síndrome de Burnout como: “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.

Algumas ‘separações’ que, comumente fazemos, tais como: corpo e mente; profissional e pessoal; dentro e fora; bom e ruim… na realidade nos atrapalham. Uma delas,

Afinal, qual será o futuro do trabalho no Brasil pós pandemia? A empresa IDC Brasil a pedido do Google Workspace, realizou uma pesquisa com 897

Nasci e me criei no meio rural, com mais dois primos que nasceram no mesmo ano que eu. Tive uma infância repleta de amor, espontaneidade e alegria, além de cachorros, gatos, galinhas, pomar, horta e travessuras.
Meu pai, assim como meus avós paternos e maternos sempre trabalhou a terra e os animais e deles tirava o sustento para a família, assim como parte daquilo que consumíamos.
Aprendi a olhar para o céu e sentir na umidade do ar a possibilidade de chuva.
Formávamos uma comunidade, pois morávamos uns ao lado dos outros e compartilhávamos, dentre outras coisas, o trabalho.
Aprendi, desde então, que nada se consegue sem colaboração. Nada se constrói sem ‘o outro’. Somos interdependentes até o último fio de cabelo!
Esta certeza se cristalizou quando conheci o Zen Budismo e nele encontrei a simplicidade.
Das heranças familiares, herdei o talento em cozinhar e fazer da comida o alimento para o corpo e o espírito.
Uma alquimia que não consigo explicar, somente sentir, mas que só faz sentido quando há ‘o outro’ para compartilhar.
Minha formação de base, foi a Psicologia, que me dá, há 27 anos, parte das ferramentas que necessito para poder escutar as pessoas e assim, ajuda-las. Ao mesmo tempo, aprendo, evoluo e sigo caminhando neste mundo.
Sou professora universitária em cursos de MBA, palestrante e facilitadora de grupos.
Minha cachaça é gente! Minha missão é desenvolver competências comportamentais a fim de melhorar o desempenho profissional das pessoas.
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